https://emea.scholastic.com/gun/Alabama-v-Auburn-liv-hd-tv-01.html
https://emea.scholastic.com/gun/Alabama-v- Auburn-liv-hd-tv-02.html
https://emea.scholastic.com/gun/Alabama-v-Auburn-liv-hd-tv-03.html
https://emea.scholastic.com/gun/Alabama-v-Auburn-liv-hd-tv-04.html
https://emea.scholastic.com/gun/Alabama-v-Auburn -liv-hd-tv-05.html
https://emea.scholastic.com/gun/Alabama-v-Auburn-liv-hd-tv-06.html
https ://emea.scholastic.com/gun/Clemson-v-Pittsburgh-liv-hd-tv-01.html
https://emea.scholastic.com/gun/Clemson-v-Pittsburgh- liv-hd-tv-02.html
https://emea.scholastic.com/gun/Clemson-v-Pittsburgh-liv-hd-tv-03.html
https: //emea.scholastic.com/gun/Clemson-v-Pittsburgh-liv-hd-tv-04.html
https://emea.scholastic.com/gun/Clemson-v-Pittsburgh-liv -hd-tv-05.html
https://emea.scholastic.com/gun/Clemson-v-Pittsburgh-liv-hd-tv-06.html
https:/ /emea.scholastic.com/gun/EN-Tyson-v-Jones1.html
https://emea .scholastic.com/gun/EN-Tyson-v-Jones2.html
https://emea.scholastic.com/gun/EN-Tyson-v-Jones3.html
https ://emea.scholastic.com/gun/EN-Tyson-v-Jones4.html
https://emea.scholastic.com/gun/FR-Tyson-v-Jones1.html
https://emea.scholastic.com/gun/FR-Tyson-v-Jones2.html
https://emea.scholastic.com/gun/FR-Tyson-v-Jones3. html
https://emea.scholastic.com/gun/FR-Tyson-v-Jones4.html
https://emea.scholastic.com/gun/IT-Tyson- v-Jones1.html
https://emea.scholastic.com/gun/IT-Tyson-v-Jones2.html
https://emea.scholastic.com/gun/ IT-Tyson-v-Jones3.html
https://emea.scholastic.com/gun/IT-Tyson-v-Jones4.html
https://emea.scholastic. com/gun/IT-Tyson-v-Jones5.html
https://emea.scholastic.com/gun/IT-Tyson-v-Jones6.html
https:// emea.scholastic.com/gun/IT-Tyson-v-Jones7.html
https://emea.scholastic.com/gun/JP-Tyson-v-Jones1.html
https://emea.scholastic.com/gun/JP-Tyson-v-Jones2.html
http s://emea.scholastic.com/gun/JP-Tyson-v-Jones3.html
https://emea.scholastic.com/gun/JP-Tyson-v-Jones4.html< br /> https://emea.scholastic.com/gun/Mik-Tyso-v-Ro-Jon-Jr-box-es-tv1.html
https://emea.scholastic.com /gun/Mik-Tyso-v-Ro-Jon-Jr-box-es-tv2.html
https://emea.scholastic.com/gun/Mik-Tyso-v-Ro-Jon- Jr-box-es-tv3.html
https://emea.scholastic.com/gun/Mik-Tyso-v-Ro-Jon-Jr-box-es-tv4.html
> https://emea.scholastic.com/gun/Mik-Tyso-v-Ro-Jon-Jr-box-fr-tv1.html
https://emea.scholastic.com/gun /Mik-Tyso-v-Ro-Jon-Jr-box-fr-tv2.html
https://emea.scholastic.com/gun/Mik-Tyso-v-Ro-Jon-Jr- box-fr-tv3.html
https://emea.scholastic.com/gun/Mik-Tyso-v-Ro-Jon-Jr-box-fr-tv4.html
https://emea.scholastic.com/gun/Mik-Tyso-v-Ro-Jon-Jr-box-it-tv1.html
https://emea.scholastic.com/gun/Mik -Tyso-v-Ro-Jon-Jr-box-it-tv2.html
https://emea.scholastic.com/gun/Mik-Tyso-v-Ro-Jon-Jr-box- it-tv3.html
https://emea.scholastic.com/gun /Mik-Tyso-v-Ro-Jon-Jr-box-it-tv4.html
https://emea.scholastic.com/gun/Mik-Tyso-v-Ro-Jon-Jr- box-jp-tv1.html
https://emea.scholastic.com/gun/Mik-Tyso-v-Ro-Jon-Jr-box-jp-tv2.html
https://emea.scholastic.com/gun/Mik-Tyso-v-Ro-Jon-Jr-box-jp-tv3.html
https://emea.scholastic.com/gun/Mik -Tyso-v-Ro-Jon-Jr-box-jp-tv4.html
https://emea.scholastic.com/gun/Mik-Tyso-v-Ro-Jon-Jr-box- jp-tv5.html
https://emea.scholastic.com/vox/bv-a1.html
https://emea.scholastic.com/vox/bv-a2. html
https://emea.scholastic.com/vox/bv-a3.html
https://emea.scholastic.com/vox/bv-a4.html
https://emea.scholastic.com/vox/bv-a5.html
https://emea.scholastic.com/vox/bv-a6.html
https ://emea.scholastic.com/vox/bv-a7.html
https://emea.scholastic.com/vox/bv-a88.html
https://emea .scholastic.com/vox/bv-d1.html
https://emea.scholastic.com/vox/bv-d2.html
https://emea.scholastic.com /vox/bv-d3.html
https://emea.scholastic.com/vox/bv-d4.html
https://emea.scholastic.com/vox/bv-d5.html
https ://emea.scholastic.com/vox/bv-d6.html
https://emea.scholastic.com/vox/bv-d7.html
https://emea .scholastic.com/vox/bv-d8.html
https://emea.scholastic.com/vox/bv-e1.html
https://emea.scholastic.com /vox/bv-e2.html
https://emea.scholastic.com/vox/bv-e3.html
https://emea.scholastic.com/vox/bv -e4.html
https://emea.scholastic.com/vox/bv-e5.html
https://emea.scholastic.com/vox/bv-e6.html
https://emea.scholastic.com/vox/bv-e7.html
https://emea.scholastic.com/vox/bv-e8.html
https://emea.scholastic.com/vox/bv-f1.html
https://emea.scholastic.com/vox/bv-f2.html
https: //emea.scholastic.com/vox/bv-f3.html
https://emea.scholastic.com/vox/bv-f4.html
https://emea. scholastic.com/vox/bv-f5.html
«https://emea.scholastic.com/vox/bv-f6.h
сэкономил бы мне кучу времени, был бы список изданий, которым действительно нужны внештатные предложения. Итак, чтобы помочь вам избежать ошибок, которые я совершил, я составил список из шести изданий, которые активно ищут фрилансеров и платят, по крайней мере, достаточно хорошо. Вот что написано на их веб-сайте: Мы освещаем важные вопросы здоровья и хорошего самочувствия. — плюс все остальное, что круто, важно или, может быть, даже меняет жизнь. Говорим ли мы о завтраке, дыхании, сексе, здоровье мозга или о том, как не заболеть гриппом, вы можете быть уверены, что весь контент Greatist основан на фактических данных, научно подтвержден и одобрен экспертами. Что они публикуют: это публикация посвящена темам, связанным с сексуальностью, сексуальным здоровьем и отношениями. Они стремятся предоставлять информацию о сексе в доступном формате и создавать инклюзивное и безопасное онлайн-пространство, свободное от стыда или осуждения. Их советы по сексу и здоровью применимы к разным идентичностям, включая трансгендерных, небинарных, пансексуальных, асексуальных людей, а также к более широкому сообществу ЛГБТК+.
Мне так повезло, что я получил большую поддержку и помощь от семьи и друзей после увольнения, что было крайне важно для получения работы в компании моей мечты. Это было сложно. Как ни странно, поиск работы — это тоже большой труд, но все того стоило.
С тех пор, как я опубликовал этот пост три недели назад, я получил сотни вопросов о собеседованиях по науке о данных. Поэтому я решил снять серию видеороликов, которые помогут вам получить работу вашей мечты в области науки о данных. Загляните на мой канал на YouTube, если вам интересно!
Процесс подачи заявок: отправляйте заявки по электронной почте на адрес [email protected]. Включите краткое описание предлагаемой статьи, потенциальный заголовок для статьи и несколько ссылок на примеры ваших предыдущих работ. Они принимают приличную часть питчей — около 40% — так что не теряйте надежды, если вы не получите в первый раз.
Что они публикуют: Greatist ищет питчи, связанные со здоровьем, фитнесом, хорошим самочувствием, образом жизни, и еда. Их миссия состоит в том, чтобы отделить себя от других публикаций о здоровье, избегая любой формы позора тела. Они также стараются избегать публикации нереалистичных советов по снижению веса. Учитывая, что они собирают более 10 миллионов уникальных посетителей в месяц, им явно удалось привлечь большую аудиторию. С тех пор, как я опубликовал этот пост три недели назад, я получил сотни вопросов об интервью по науке о данных. Поэтому я решил снять серию видеороликов, которые помогут вам получить работу вашей мечты в области науки о данных. Проверьте мой канал на YouTube, если вам интересно! Процесс подачи: редакторы Greatist советуют, чтобы презентации были очень краткими, состоящими всего из нескольких предложений, которые кратко передают угол и зацепку предлагаемой вами статьи. Демонстрации должны быть направлены.
Как человек, который полностью поддерживает себя в качестве фрилансера более двух лет, я слишком хорошо знаком с борьбой за поиск правильных публикаций для отправки. За эти годы я представил и представил более 100 публикаций. Небольшая часть моих предложений была принята, а многие были категорически отклонены. Но подавляющее большинство было полностью проигнорировано. В настоящее время они ищут предложения от фрилансеров относительно последних научных исследований, посвященных сексуальному благополучию, половому воспитанию и отношениям. Они также приветствуют статьи с советами и личные эссе. Некоторые примеры недавних статей включают «Как менструальный цикл влияет на либидо» и «4 типа близости, чтобы сблизиться с партнером». ), я, наконец, получил 4 предложения в течение 2 месяцев после увольнения. 3 из этих предложений были от компаний, к которым я никогда не мечтал присоединиться: Twitter, Lyft и Airbnb (куда я в конечном итоге присоединился), а еще одно предложение от стартапа в сфере здравоохранения. К концу двух лихорадочных месяцев я получил в общей сложности 10 собеседований, 4 собеседования с выездом на место и 4 предложения о работе, что дало мне 40%-ный показатель TPS-to-onsite и 100%-ный показатель onsite-to-offer.
Я написал этот блог, потому что знаю, как я был ошеломлен. Есть так много, чтобы подготовиться к интервью. Я надеюсь, что этот пост прояснил ситуацию для других специалистов по данным, нуждающихся в работе, и если вам нужны дополнительные советы, не стесняйтесь обращаться ко мне здесь. Я благодарен за то, что теперь работаю на отличной работе, и я был бы счастлив помочь вам тоже достичь этого!
Мне потребовалось слишком много времени, чтобы понять, что зачастую их игнорировали не из-за низкого качества, а потому, что в то время издание просто не искало фрилансеров.
Что они публикуют: этот женский сайт в первую очередь; но
Эмон Хасан
