Я видел много заявлений о приеме на работу от младших разработчиков. Большинство заявок подаются с наилучшими намерениями, но не включают в себя несколько важных вещей.
В этом посте я хочу поделиться с вами тремя вещами, которые вы должны подготовить, прежде чем подавать заявление на работу (младшего) разработчика.
С помощью этих 3 советов компании заметят вашу подготовку и с большей охотой будут приглашать вас на собеседование.
1. Подготовьте примеры кода
Разработчик ведь пишет код? Ага !! Задолго до того, как вас наняла компания, эта компания хочет оценить ваши возможности вне курса.
В большинстве случаев им нравится, когда вы включаете свой профиль Github, портфолио или блог.
Поэтому очень важно включать несколько примеров кода при отправке заявления о приеме на работу.
Убедитесь, что код, который вы пишете, находится на Github. Это лучший способ подготовить примеры кода или даже более крупные проекты. С этими репозиториями вы покажете, на что вы способны.
Может быть, даже лучше, включите ссылки на проекты, которыми вы больше всего гордитесь. Они не обязательно должны быть идеальными. Потому что идеального не существует! Просто отдай все СВОИ самое лучшее 😉
2. Создайте портфолио и блог.
Помимо подготовки примеров кода на Github, неплохо было бы иметь веб-сайт с портфолио и, возможно, даже блог.
Таким образом вы можете показать свои лучшие проекты, которые вы создали. Или вы пишете блоги о своих проектах или даже объясняете то, что узнали в коде.
Мне было интересно видеть веб-сайты молодых разработчиков, которые приложили много усилий.
Наличие веб-сайта с портфолио и блогом может дать другим +1. Вы показываете этим, что любите то, что делаете.
3. Почему они должны нанять вас?
Подумайте, почему компания должна вас нанять. И НЕТ, не сомневайтесь в себе. Просто знайте, что вам нравится, а что не нравится. Знайте свои сильные и слабые стороны.
Также рекомендуется использовать эти причины в письме, которое вы отправляете потенциальному работодателю. Если да, то вы очень ясно даете понять, почему они должны вас нанять.
Если вы не пишете это в письме, убедитесь, что вы составили список для себя. Когда у вас собеседование, вы готовы.
Спасибо
Я надеюсь, что эти 3 задачи помогут вам получить больше шансов при приеме на работу. Если вы хотите поделиться своим портфолио, блогом или проектом, над которым вы работали, чтобы получить отзывы. Поделитесь ими в комментариях 😉
Удачного кодирования 🚀
~
Вы знаете эти бесконечные ретроспективные встречи в вашей команде разработчиков? Некоторые слишком длинные и содержат слишком много бесполезных обсуждений, верно? Я написал несколько вопросов, чтобы улучшить обсуждения!
Получите БЕСПЛАТНЫЙ PDF-файл с 10 моими лучшими вопросами, который поможет вам улучшить процесс ретроспективы Scrum.
