В этом посте я расскажу о своем неудачном опыте выбора должности старшего инженера-программиста в Huge Inc для офиса в Медельине.

Я получил сообщение через Linkedin, в котором говорилось о новой интересной вакансии для работы с Node JS, GraphQL и Swift, это звучит интересно для меня, поэтому мы назначаем звонок на 21 августа. Несмотря на то, что в 2016 году у меня был еще один процесс отбора с HUGE , Я отправил запрос кода после того, как прошел несколько собеседований и не получил отзывов.

Первый звонок был обычным отбором персонала, мы поговорили о моем опыте, и рекрутер рассказал мне о должности, мы запланировали двухчасовое техническое собеседование на 23 августа. Собеседование было довольно стандартным, с вопросами о Javascript, Node, Express, GraphQL. , и алгоритмы.

Через несколько дней я получил положительный отзыв и назначил встречу на 29 августа, собеседование было с парнем из Нью-Йорка, он интересовался моими ведущими навыками и опытом работы с Node JS.

6 сентября я получил действительно положительные отзывы об этом процессе и PDF-файл с предложением о работе, включая список замечательных льгот:

  • Бесплатный ланч
  • Частное здравоохранение для всей моей семьи
  • Общественный транспорт оплачивает компания
  • Оборудование Apple
  • 5 дополнительных выходных в год

Для меня это было непростое решение, потому что у меня были действительно хорошие условия на моей нынешней работе, отличная команда и несколько финансовых обязанностей, поэтому для меня большое дело смена компании, 13 сентября после недели переговоров о компенсациях и размышлений я решил Чтобы двигаться вперед и принять предложение, я позвонил рекрутеру, который звучал взволнованно, как и я, она приветствует меня в компании.

В этот момент мне казалось, что я получу потрясающую смену карьеры в компании, которая заботится о своих сотрудниках и уважает их, но нет, здесь все темнеет.

Я продолжаю разговаривать со своим нынешним работодателем, и я сообщил им о своем решении уволиться, затем мы договорились о моем уходе. Через несколько часов, к моему ужасу, мне позвонили из HUGE и сказали, что эта должность занята другим офисом и не было другой подобной позиции для моего профиля (по крайней мере, любопытно, что у крупной компании нет фронтальной или полной открытой позиции), поэтому предложение недействительно, Я был в шоке, у меня есть дети и несколько долгов, это безответственное решение, принятое ОГРОМНЫМ, ставит под угрозу мою финансовую жизнь и мою семью.

Я получил ответ от HUGE: «Поговорите со своим нынешним работодателем и попросите вернуть себе работу». Я чувствовал себя обманутым и опустошенным. К счастью, у моего нынешнего работодателя нет проблем с отменой моей отставки. Я действовал прозрачно и уважительно, я не заслуживаю таких действий со стороны ОГРОМНОГО

Я делюсь своим опытом, чтобы предупредить сообщество разработчиков программного обеспечения, в надежде, что HUGE исправит эту плохую кадровую практику.

ОБНОВЛЕНИЕ: 14 сентября пара друзей получила сообщения через Linkedin от ОГРОМНЫХ рекрутеров, сообщающих, что у них есть открытая позиция Javascript Full-Stack, очень любопытно, не так ли?