Это руководство поможет вам сделать следующий шаг в карьере.

Пандемия COVID-19 изменила поиск работы для всех, но найти полезную техническую работу по-прежнему можно. Чтобы добиться успеха в поиске работы, используйте одновременно несколько стратегий. Давайте посмотрим на самые эффективные.

1. Потратьте время на обновление и улучшение своего резюме

Большинство соискателей не обновляют и не улучшают свое резюме, чтобы быть на опережение. В среднем у вас есть семь секунд, чтобы привлечь внимание рекрутера или менеджера по найму. Следуйте этим советам, если хотите выделить свое техническое резюме. Также доступны различные услуги по улучшению резюме, которые могут значительно помочь вам в достижении этой цели.

2. Составьте список компаний, в которых вы хотели бы работать, а затем свяжитесь с их сотрудниками отдела кадров.

Сначала составьте список потенциальных работодателей. Затем перейдите на LinkedIn и найдите свою целевую компанию. Найдите кого-нибудь из команды найма, чтобы отправить свое резюме. В идеале это должен быть тот, кто набирает на желаемую должность. В противном случае обратитесь к одному из членов команды, укажите, какая должность привлекла ваше внимание, и попросите их связать вас с подходящим человеком.

Подсказка: обычно вы можете найти контактную информацию рекрутеров в их профилях LinkedIn. В противном случае выполните быстрый поиск в Google (например, [email protected]), чтобы найти нужный адрес электронной почты.

Сделайте все возможное, написав образец кода для вашей целевой компании и отправив его вместе со своим резюме, ссылкой на ваш активный профиль GitHub / личный веб-сайт / технический блог и сопроводительное письмо соответствующему лицу. Да, многие технологические компании по-прежнему требуют сопроводительного письма, по крайней мере, согласно этому исследованию.

Или же используйте LinkedIn, чтобы найти своих старых друзей и знакомых, которые в настоящее время работают в компаниях, в которых вы хотите устроиться, и спросите, можно ли порекомендовать их в их компании.

3. Полностью заполните свой профиль в LinkedIn.

90% рекрутеров, работающих в сфере высоких технологий и за ее пределами, используют LinkedIn для поиска и проверки кандидатов. Если ваш профиль в LinkedIn заполнен на 100%, вы, скорее всего, попадете в поле зрения рекрутеров.

«У пользователей с полными профилями в 40 раз больше шансов получить возможности через LinkedIn». - LinkedIn

Обратите особое внимание на заголовок своего профиля, потому что это текст, который отображается в результатах поиска как для LinkedIn, так и для Google.

Приложите усилия к написанию убедительного и увлекательного резюме, так как это первое, что видят рекрутеры / менеджеры по найму, когда заходят в ваш профиль. Эти советы помогут вам выработать эффективный.

Убедитесь, что ваш профиль - особенно заголовок и раздел «О нас» (сводка) - содержит правильные ключевые слова. Рекрутеры сильно полагаются на логические поисковые запросы и ключевые слова при поиске потенциальных кандидатов на вакансии. Вот пример логической строки поиска, используемой для разработчиков Python:

(programmer OR developer) AND python AND (mysql OR postgresql) AND (django OR flask) AND (chef OR puppet OR sentry)

4. Сеть! Не полагайтесь исключительно на поиск работы в Интернете

Отличный способ общаться с интересными людьми из вашей области - участвовать в онлайн- и офлайн-встречах, семинарах, конференциях и т. Д. Даже если это не приведет к работе сразу, это может пригодиться в будущем. Добавьте людей, которых вы встречаете в LinkedIn.

Нетворкинг важен по ряду причин. … Во-первых, конечно, это важный способ узнать о вакансиях. Многие вакансии никогда не публикуются публично. Если вы строго полагаетесь на общедоступную рекламу, вы упускаете большой процент возможностей . - Информационный бюллетень LinkedIn’s Get Hired

Найдите соответствующие LinkedIn, Facebook, Slack, Gitter или другие онлайн-сообщества, к которым вы можете присоединиться. Интернет-сообщества - это также место, где можно найти полезные связи. Более того, практически у всех из них есть раздел / канал, посвященный возможностям трудоустройства. Вот лишь некоторые из чат-групп Slack с активным каналом #jobs:

Налаживайте связи, выстраивайте отношения с этими связями, а затем продавайте свое резюме. Эти советы помогут вам начать работу.

5. Ищите объявления о вакансиях на различных веб-сайтах, но подавайте заявки напрямую через веб-сайты компании.

Ищите вакансии с помощью традиционных веб-сайтов по поиску работы, специализированных форумов по трудоустройству (например, поиск технической работы за границей), сайтов социальных сетей и т. Д. Однако, когда дело доходит до подачи заявления о приеме на работу, попробуйте сделать это на веб-сайтах компании. Когда вы подаете заявку на вакансию на веб-сайте компании, ваше резюме направляется непосредственно рекрутеру / менеджеру по найму этой компании. Причем это может заметить более чем один член команды.

Заключение

Конечно, успех вашего поиска работы зависит от множества факторов. Эти аспекты включают время суток, когда вы подаете заявление о приеме на работу. Тем не менее, я верю, что эти советы в сочетании с сильным резюме помогут вам быстрее найти свою следующую сложную должность в сфере технологий.