Выраженные мной мнения являются исключительно моими и не отражают взгляды или мнения моего работодателя.
«Если вы и еще X кандидатов имеете одинаковую квалификацию, что вы можете сделать, чтобы убедить компанию провести собеседование и нанять вас?»
Я работаю инженером-программистом в Amazon. Это моя третья работа по разработке программного обеспечения. Ко мне обратился рекрутер Amazon, я подал заявку и прошел собеседование. Подробнее об этом.
Многие люди борются во время этой пандемии. Мне очень повезло, что у меня такая отличная работа, особенно сейчас. Я надеюсь, что эта статья поможет хотя бы одному человеку получить интервью / лучше выступить на собеседовании.
Фон
В детстве я много переезжал, потому что мой отец служил в армии. Я не знал, что росли инженеры-программисты. Я даже не рассматривал это как карьеру, пока не сломал челюсть в результате несчастного случая и не бросил колледж.
У меня не было сильной сети, которую можно было бы использовать. У меня не было родословной колледжа, открывающей мне двери.
Когда я наконец почувствовал себя достаточно уверенно, чтобы начать подавать заявку на свою первую работу в области программного обеспечения, в большинстве случаев я даже не получал ответов отказа. Они даже не сочли нужным сказать мне, что им это не интересно.
С тех пор, как я устроился на работу в Amazon, несколько человек обратились за советом и предложениями. Оглядываясь назад, я действительно должен был сделать это 🤦♂️ Я бы сэкономил столько времени и разочарований.
Примечание. Я понимаю, что у компаний нет бесконечных ресурсов для поиска и проверки талантов. Стандартный процесс собеседования может быть несовершенным, но его использует подавляющее большинство компаний.
Я не пропагандирую обман или нечестность. Ни один из этих советов не создает несправедливого преимущества, потому что каждый может их выполнить. Однако я считаю, что они дадут вам преимущество, потому что большинство людей не будет.
Моя стратегия
Как и многим программистам, мне нравится пытаться оптимизировать: как структурировать свой день, как разучивать новую песню на пианино, как усовершенствовать рецепт, как свести к минимуму использование педали газа и тормозов во время вождения, После обращения в компании вскоре стало очевидно, что собеседование также можно оптимизировать.
Мой подход сводится к трем основным пунктам:
- Быть квалифицированным
- Избегайте глупых ошибок ™
- Секретный соус
Быть квалифицированным
Трудно обойти это. Если у вас нет квалификации, значит, вы не квалифицированы.
Если у вас нулевой опыт работы, вы почти наверняка не готовы к должности старшего (и, честно говоря, вам следует бежать из любой компании, заинтересованной в приеме вас на должность старшего ).
Если у вас нет ученой степени, возможно, вам придется подняться на более высокую гору. Я определенно сделал это, когда пытался получить свою первую работу.
Эта часть может быть немного туманной. В некоторых случаях очевидно, что кто-то неквалифицирован. В других случаях сказать труднее. Цель собеседования - сократить количество претендентов до самых квалифицированных, лучших кандидатов. Если вам удастся попасть на собеседование, скорее всего, вы подходите. И если вы хорошо справитесь с собеседованием, в идеале, вы тоже сможете хорошо справиться с работой!
Многие инженеры боролись / в настоящее время борются с чувством синдрома самозванца. Я, конечно, сделал. Когда вы сравниваете свое первое решение проблемы, с которой никогда раньше не сталкивались, с ответом, получившим наибольшее количество голосов на StackOverflow, легко почувствовать себя идиотом.
Когда вы сравниваете свое первое решение проблемы, с которой никогда раньше не сталкивались, с ответом, получившим наибольшее количество голосов на StackOverflow, легко почувствовать себя идиотом.
Так что вы должны найти тщательный баланс. Не стоит сравнивать себя с кем-то, кто никогда раньше не пользовался компьютером, но и не сравнивайте себя с Аланом Тьюрингом.
Мне было очень полезно посещать местные собрания и встречаться с другими разработчиками программного обеспечения в моем сообществе. Ты не такой тупой, как думаешь, но и не такой умный, как думаешь 😏.
Поскольку личные встречи сейчас невозможны, я попытался придумать альтернативы:
- Присоединяйтесь к своей местной группе freeCodeCamp в Facebook и поговорите с некоторыми инженерами вашего сообщества. Я нашел свою первую работу, потому что кто-то на моем канале freeCodeCamp в Slack написал об этом!
- Обратитесь к инженерам, занимающим схожее место в их карьере (возможно, вы оба только что закончили учебный лагерь, или, возможно, вы оба на полпути к получению степени CS и т. Д.). Узнайте, чем они занимаются, чему они учатся, с чем они борются, каковы их стремления и т. д. Вероятно, у вас много общего.
- Обратитесь к инженерам, которые продвинулись дальше в своей карьере, и попросите их совета. Следите за тем, чтобы вы с уважением относились к их времени, и платите ему вперед, когда менее опытный человек обращается к вам за помощью.
Решение реальных проблем, с которыми сталкиваются люди, с помощью программного обеспечения, написанного вами, может показаться очень полезным. И это может стать большим подспорьем для уверенности.
Еще одна вещь, о которой следует помнить, - это то, как далеко вы продвинулись. Если у вас хороший процесс, это всего лишь вопрос времени 🙌.
Некоторые вопросы для рассмотрения
- Вы хорошо разбираетесь в структурах данных и алгоритмах? Посмотрите, как я готовился.
- Сколько у вас проектов на GitHub? Один фантастический проект лучше пяти бесполезных, но наличие всего одного не дает вам большого доверия.
- Какой у вас опыт работы с программным обеспечением? то есть внешний интерфейс, серверная часть, SQL, NoSQL, серверы, безсерверные, веб-сайты, мобильные устройства, большие данные, IoT и т. д.
- Какой у вас опыт работы в области разработки программного обеспечения?
- Сколько у вас косвенного опыта? т.е. дизайн, оборудование, управление, Excel и т. д.
- Сколько у вас , казалось бы, несвязанного опыта? например, рестораны, продажи, колл-центр, Uber, услуги по присмотру за собаками, доставка почты и т. д.
- У тебя есть высшее образование?
- Вы закончили учебный лагерь по программированию?
Многие объявления о вакансиях… «идеализируют» фактическую необходимую квалификацию. Например, однажды меня направили на работу, которая требовала пятилетнего опыта + диплом колледжа или дополнительных четырех лет опыта = всего 9 лет опыта. У меня был опыт работы несколько месяцев, но без ученой степени. И когда они взяли у меня интервью, они спросили меня о jQuery мелочи, а затем сказали мне: «мы вам перезвоним». 💀
Избегайте глупых ошибок ™
Вы не сможете выделиться, если вас исключат до того, как у вас появится шанс проявить себя.
Ты усердно работаешь. Вы хотите работу. Вы в восторге. Вы готовы. А потом по глупой причине вы все испортите - это был один из моих самых больших опасений. Моя мысль была:
Если я подаю заявление в ____, и я просто недостаточно хорош, я на самом деле с этим согласен. Я могу и буду поправляться.
Но если я чувствую, что действительно достаточно хорош и просто не смог убедить их из-за глупой, предотвратимой оплошности, я буду очень разочарован.
Некоторые из этих простых вещей, которые вы, возможно, слышали от родителей, братьев и сестер, учителей, начальников и т. Д. Но никто не рождается со сводом правил на всю жизнь, поэтому я думаю, что они того стоят повторяя:
Перед интервью
- Не допускайте грамматических / орфографических ошибок в вашем резюме или письменной переписке. Легкий выигрыш - Grammarly.
- Платите за качественную, лестную стрижку. Я проверил Yelp & Google, чтобы узнать о местах для волос с наивысшим рейтингом в моем районе. Это стоило около 25 долларов, что в то время казалось возмутительным 😂 Я рекомендую постричься за 2–3 недели до собеседования, чтобы, если что-то пойдет не так, у вас было время исправить это / дать возможность отрасти. .
- Будьте физически чистыми и хорошо пахните. Принять душ; пользоваться дезодорантом; при желании используйте соответствующее количество духов / одеколона; чистить зубы (и язык!); жевать жвачку; пейте достаточно воды. Никто не хочет находиться среди людей, которые плохо пахнут. 🙄
- 💩 накануне. И не ешьте / не пейте ничего «опасного» (острая пища, морепродукты, все, с истекшим сроком годности и т. Д.). Дрожь во время интервью может вызвать расстройство желудка.
- Выспаться. Интервью - это достаточно стрессовая ситуация, когда ваш мозг работает на полную мощность. Кроме того, интервьюеры могут интерпретировать зевок как вам скучно.
- На собеседование наденьте красивую одежду, соответствующую дресс-коду. Для интервью я выбрала красивые джинсы + рубашку с воротником. Похоже, это сработало.
- Что касается удаленных порций, убедитесь, что у вас достаточно уединения и что вы находитесь в тихой обстановке, где вы можете сосредоточиться.
- Для удаленных частей держите свое резюме перед собой, чтобы вы могли легко на него ссылаться.
- Что касается удаленных отрывков, если вы не можете говорить без манжеты, подготовьте некоторые вещи, которые вы скажете, и поставьте их перед собой.
- Для веб-сайтов убедитесь, что у вас есть стабильное и быстрое подключение к Интернету, удобная мышь и клавиатура (полностью заряженные / со свежими батареями). Если вы используете ноутбук, убедитесь, что он подключен к сети. Закройте все остальные вкладки браузера. Закройте все ненужные приложения.
- Что касается телефонов, убедитесь, что у вас есть удобные наушники и надежная сотовая связь. Люди могут слышать эмоции в вашем голосе, поэтому обязательно улыбайтесь! При необходимости подумайте о том, чтобы поставить перед собой зеркало в качестве напоминания.
- Что касается очных порций, знайте маршрут и выбирайте его заранее, чтобы знать, как туда добраться и сколько времени потребуется, чтобы добраться туда.
На собеседовании
- БУДЬТЕ НА 15 МИНУТ РАНЬШЕ, ЕСЛИ ЭТО НЕ БУКВАРИТНО ЖИЗНЬ ИЛИ СМЕРТЬ.
- Принесите бутылку с водой. Не позволяйте жажде вызвать туман в мозгу. Если вы любитель возиться, это подходящий выход для этого на собеседовании. Кроме того, если вы правильно рассчитаете время, у вас будет еще несколько секунд, чтобы собраться с мыслями, прежде чем ответить 😎.
- Относитесь уважительно к интервьюерам. Они тоже люди. И если вы им нравитесь как личность, вы увеличиваете шансы, что вы им понравитесь как кандидат.
- Установите зрительный контакт и улыбнитесь. Вы рады быть здесь, и вам нравится идея работать здесь - убедитесь, что ваш язык тела показывает им это.
- Не начинайте нервно говорить о том, насколько вы неквалифицированы. Это звучит нелепо, но я ловил себя на этом раньше. Я думаю, причина в том, что если вы начнете говорить о том, насколько сильно вы обеспокоены, это смягчит удар, когда они неизбежно скажут вам. Вырежьте это прямо сейчас! "Верь в себя!"
- Не говорите спорных вещей в процессе собеседования без необходимости (например, «да, они [спортивная команда] - отстой») - не нужно рисковать настроить кого-то против вас. Некоторые вопросы могут быть намеренно связаны с вашим мнением по спорной теме - ответьте с умом.
Секретный соус
Если вы подходите для этой должности и не допускаете глупых ошибок, вы, вероятно, уже опередили большое количество соискателей. Так что еще ты можешь сделать?
Простой, ванильный материал
- Создайте привлекательный веб-сайт с портфолио, на котором будут представлены ваши работы. Если вы не занимаетесь созданием веб-сайтов, я слышал много хорошего о Гэтсби.
- Создайте присутствие в Интернете, чтобы создать свой бренд.
- Имейте привлекательные описания во всех соответствующих разделах LinkedIn. Оценивайте свои достижения там, где это возможно. Взгляните на профили людей, которыми вы восхищаетесь в LinkedIn, в качестве справочника. Не стесняйтесь ссылаться на мое.
- Получите фантастическое резюме - как по эстетике, так и по содержанию. Как написать отличное резюме - выходит за рамки этой статьи. Есть много отличных ресурсов. Но основная идея состоит в том, чтобы составить свое резюме таким образом, чтобы, если кто-то просто бегло просмотрел его в течение нескольких секунд, вы увеличили вероятность того, что они увидят что-то, что их заинтриговало.
- Сделайте блокировку и загрузку элеватора, чтобы вы были готовы дать его, когда представится возможность.
- Знайте историю компании.
- Знайте имена и важную информацию о руководителях компании.
- Знайте культуру компании и восприятие ее обществом.
- Принесите бумажные копии своего резюме. Ваши интервьюеры, надеюсь, уже видели это, но это 1) показывает, что вы готовы, 2) быстро пробуждает их память, если они проводят собеседование с несколькими кандидатами, и 3) может сделать разговор более естественным.
Для чего вы действительно пришли сюда
- Подумайте о своих любимых песнях, которые заставляют вас волноваться / сосредотачиваться / готовиться делать все возможное. Составьте из них плейлист. Слушайте их, когда уже чувствуете то же самое, и когда вы хотите испытывать то же самое. Это заставит ваш мозг ассоциировать эти чувства с этими песнями. Затем послушайте эти песни перед интервью (или, может быть, даже во время перерыва на интервью!)
- Если вы заранее знаете продолжительность интервью и сможете слушать музыку, подумайте о создании плейлиста именно с такой продолжительностью. Послушайте этот плейлист от начала до конца несколько раз и прочувствуйте его. Когда вы работаете, подсознательно вы будете знать, сколько времени у вас осталось.
- Подумайте и выясните, в чем заключаются ваши конкурентные преимущества - это не то, что у вас лучше всего по сравнению с вашими другими навыками; это то, что у вас получается лучше всего по сравнению с другими навыками других кандидатов. Узнайте, как вы можете продемонстрировать это на собеседовании. Например, благодаря самостоятельному изучению основ психологии и моему опыту работы в ресторанах я довольно хорошо умею общаться (по сравнению со своими сверстниками). У вас может быть талант к дизайну, или, может быть, вы сильно сочувствуете пользователям и хорошо разбираетесь в UX, или, возможно, вы отлично разбираетесь в низкоуровневых вычислениях / языках, или у вас есть способности к оборудованию и т. Д.
- Принесите маркеры сухого стирания. Это показывает, что вы готовы, и вы можете быть уверены, что не потеряете время и не потеряете ход своих мыслей, если их мысли не работают.
- Не забывайте называть людей по имени - люди это любят. Но не переусердствуйте.
- Ешьте / не завтракайте, исходя из того, что вам подходит. Я голодаю на завтрак.
- Спланируйте то, что вам нравится, чем вы будете заниматься сразу после собеседования. Обожаю поесть 😍 Я планировал съесть вкусную неаполитанскую пиццу после интервью с Amazon. Эта мысль помогла мне избавиться от беспокойства. Я подумал: Как бы то ни было, через пару часов я получу вкусную пиццу. Найдите что-то сопоставимое, что поможет вам заземлить.
- Рекрутеры / интервьюеры / менеджеры по найму могут найти вас в социальных сетях, чтобы проверить, соответствуете ли вы культуре. Если вы, как и многие другие, публиковали в социальных сетях глупые / детские / бесчувственные / грубые вещи, которые не отражают вас или ваших ценностей, подумайте об их удалении.
- Если вы заранее знаете имена своих рекрутеров / интервьюеров / менеджеров по найму, вы также можете найти их в социальных сетях. Вероятно, проще всего найти их в LinkedIn, а затем вы можете использовать это, чтобы найти их на Facebook. Некоторым людям это может быть неудобно - это нормально. Я полагаю, если эти люди согласны размещать общедоступную информацию в Интернете для всеобщего обозрения, вы должны использовать это в своих интересах. Вы можете увидеть их биографию, откуда они, где они ходили в школу, где работали, что их волнует, чем они занимаются в свободное время и т. Д. Они могут никогда не публиковать сообщения в социальных сетях, но это тоже кое-что вам говорит. Попытайтесь представить себе, какими, по вашему мнению, они выглядят лично, а затем подумайте, как вы можете представить себя в наилучшем свете для них.
- Задавайте увлекательные вопросы.
Заключение
Я думаю, что правило 80/20 применимо к большинству процессов собеседования. Выполнение всего нескольких вещей поможет вам добиться хороших результатов по сравнению с конкурентами. Хотя, если вы искренне хотите получить эту работу, в вашем распоряжении множество переменных, которые вы можете попытаться оптимизировать в своих интересах. Надеюсь, эта статья помогла пролить свет на то, что можно сделать, чтобы выделиться!
Если вам понравилась эта статья или вы чему-то научились, хлопните в ладоши!
Фото Руперта Бриттона на Unsplash