Эй, почему моя работа исчезла после того, как я исчез?
В некоторых сферах карьеры удаленная работа была вариантом на протяжении десятилетий. Теперь из-за физического дистанцирования Corona Pandemic многие из тех, кому посчастливилось все еще работать, работают полный рабочий день из дома и проводят личные встречи с коллегами с помощью Zoom и других подобных инструментов.
Многие из нас, которым посчастливилось работать удаленно, продуктивно выполняют свою работу из дома. Работодатели замечают, что физически в офисе им могут не понадобиться свои квалифицированные сотрудники.
Некоторым профессионалам это нравится из-за удобства и / или по ряду других уважительных причин.
Нет обратной стороны?
Если вы не экономически безнадежно или живете в части мира с низкой стоимостью жизни, квалифицированный специалист, который находится, в конечном итоге бери свою работу или новую понравившуюся работу. Быстрая нормализация удаленной работы ускорит эту реальность.
Процесс потери работы
В США не существует никаких гарантий сохранения удаленной работы в том же регионе страны, где вы в настоящее время проживаете. Никто.
Если вы никогда физически не работаете с коллегами, велика вероятность, что ваш работодатель не возражает, если вы переедете в другую часть страны (или даже в другую страну) и продолжите работать на них из вашего нового дома. Почему нет?
Facebook, например, уже начал продвигать это для своих сотрудников, и может начать снижать заработную плату, когда сотрудники решат переехать в районы с более низкой стоимостью жизни.
Как это приводит к потере работы?
Работодатели, ориентированные на удаленную работу, не ограничивают поиск своих сотрудников радиусом коммутации в определенном географическом регионе. Квалифицированные кандидаты, требования к заработной плате которых намного ниже, чем то, что необходимо для жизни в вашей части страны, станут жизнеспособными конкурентами на заполнение открытых вакансий.
Новые рабочие места, скорее всего, достанутся квалифицированным людям с меньшими расходами на жизнь или более остро нуждающимся в работе. Заработная плата не будет зависеть от физического местонахождения работодателя.
В США вы можете увидеть пример этого процесса в действии. Сходите на ближайший к вам крупный завод по производству бытовой техники и проведите подсчет сотрудников. Не можете найти поблизости? Ладно, сходи на ближайшую текстильную фабрику и посчитай трупы, делающие вещи. О да, большая часть этих рабочих мест давным-давно была передана на аутсорсинг в регионы с более низкой стоимостью жизни.
Без какого-либо вмешательства рыночные силы обеспечат появление многих рабочих мест для интеллектуальных работников. Нормализация удаленной работы ускорит это предсказуемое явление.
