Больше денег иногда означает больше проблем
Вы занимаете нынешнюю должность уже несколько лет. Вы любите людей, с которыми работаете. В конце концов, вы видите их большую часть дня. Вы перебрали плюсы и минусы ухода.
Вы любите то, что делаете, но вам нужны новые декорации. Вам недоплачивают, вас перевели на повышение, и вы решили, что пора уйти.
Ваш менеджер хорошо к вам относился, поэтому вы сообщите ему о своем плане. Они говорят вам дать им месяц, чтобы посмотреть, смогут ли они передумать. Вы разговариваете со своим менеджером после двух месяцев ожидания, но они все равно говорят, что в настоящее время ничего нельзя сделать.
Вы начинаете искать другую позицию и через несколько месяцев поиска находите то, что вам нравится. Вы подали заявку и прошли собеседование на эту должность. После двух недель ожидания вы получите ответ от этой компании. Вы получили позицию.
Теперь у вас есть подтверждение, что вы более чем квалифицированы для чего-то лучшего. Ты идешь домой той ночью и пишешь заявление об увольнении. Вам не терпится сдать его.
Вы приняли решение, и ничто не может его изменить. Вы передаете письмо своему руководителю, и через два дня он вызывает вас в свой офис.
«Мы над чем-то работаем для вас, мы знаем, насколько вы важны для компании, и не хотим, чтобы вы уходили. Промоакция, над которой мы для вас работали, наконец-то прошла.
Это будет увеличение на 15%, и вы начнете видеть корректировки в своей следующей зарплате. Сообщите нам, что вы решите завтра ».
Внезапно вы сбиты с толку и не знаете, что делать. Вы не знали, что получите повышение? Вы просто не так давно отказались от одного.
Больше денег - это всегда хорошо, но почему именно сейчас? В тот день вы идете домой и не можете перестать думать о том, что только что произошло. Деньги хорошие. Возможно, вам стоило подождать немного дольше, прежде чем искать работу в другом месте.
Вы чувствуете противоречие. Стоит ли рассматривать их предложение?
Отвечать
Короткий ответ: нет, не следует.
Если вы не использовали другое предложение только в качестве рычага для увеличения прибыли, оставаться здесь - плохая идея. Даже если бы это было так, это все равно было бы плохой идеей.
Вы не всегда знаете, кто с кем связан. Вы не хотите отказываться от должности, на которую не планируете приходить. Вот несколько причин, по которым вы не должны оставаться.
Почему ты не должен оставаться
Ваш руководитель теперь знает, что вы больше не лояльный сотрудник. Может и не будет прямого возмездия, но все будет по-другому.
Большинство собеседований проводится в рабочее время, и вы, вероятно, взяли перерыв, чтобы пройти собеседование. Вы придумали рассказ, чтобы получить отгул?
Может быть, в следующий раз, когда вы попросите отпуск или больничный, вы снова подумаете о том, чтобы уйти? Ваши отношения с вашим непосредственным подчиненным теперь могут казаться другими.
Репутация
Если вас не волнует ваше имя или репутация, это не должно быть проблемой. Но если вы это сделаете, знайте, что в настоящее время все так или иначе связаны со всеми.
Это может быть прямая связь или через кого-то. Вы не хотите, чтобы вас называли человеком, который зря потратил драгоценное время и ресурсы компании только на то, чтобы использовать их в качестве рычага воздействия.
Компании тратят много денег на набор и трудоустройство нового сотрудника. Они дали вам должность, потому что считали, что вы лучший человек для этой работы.
Были и другие кандидаты, но они выбрали вас. Кому-то другому, кто нуждался в этой должности, сказали, что он не подходит из-за вас. Это просто для того, чтобы показать, как наши решения прямо или косвенно влияют на большее, чем мы взаимодействуем.
Замена
Также может случиться так, что они могут просто держать вас рядом, пока не найдут вам замену.
Почему? Ну, вы уже ясно заявили, что недовольны своей работой. Вы приложили много усилий, чтобы найти другую должность. Что внезапно изменилось, кроме того, что мне предложили больше денег?
Скорее всего, какие бы причины ни делали вас несчастными, они все еще будут рядом. Структура компании не изменится в мгновение ока по вашему вкусу.
И все знают, что несчастье сильно снижает продуктивность, если не совсем. Уверена, вам будет очень неловко. Не говорю, что это произойдет, но это всегда возможно.
Заключение
Я уверен, что большинство людей согласятся, что начинать все сначала может быть страшно. Мы думаем обо всем, что может пойти не так.
Иногда мы даже убеждаем себя, что все может быть хуже. Это правда, но они также могут быть лучше, и вы никогда не узнаете, если не прыгнете. Вы уже сделали все необходимые шаги, чтобы совершить прыжок.
Немного верь в себя. Уходи. Отклоните их предложение. У тебя будет больше, чем просто хорошо.
А если по какой-то странной причине что-то не получается, просто извлеките уроки из этого и переходите к следующему. Всегда будет следующий. Это твое забирать. Вы должны найти это.
