Один из самых неэффективных и непредсказуемых процессов — поиск работы. Как вы справляетесь с поиском подходящего кандидата в куче резюме? Для обеих сторон это процесс, который никому не нравится.
Есть так много решений в выборе, где искать работу. Каждая доска объявлений использует свои собственные профили со своими способами подачи заявок на работу. Некоторые доски будут обслуживать определенные типы вакансий, в то время как другие будут отображать все доступные вакансии.
После того, как вы настроите профили для досок объявлений о вакансиях, вы можете начать подавать заявки на объявления о вакансиях. Во-первых, вы должны решить, какую работу вы хотите и в какой компании вы хотите работать.
Это менее сложно, если вы выбираете специализацию, но когда вы считаетесь разработчиком полного стека, это решение может быть трудным. Выбор типа компании также может быть трудным. С вариантами «маленький», «средний» и «большой» у вас также есть все остальные вещи, которые могут иметь место в рабочей среде. Вы хотите носить более одной шляпы? Вы хотите быть в открытой рабочей среде? Вы хотите иметь возможность работать удаленно несколько дней? Все это в совокупности может затруднить выбор.
Тогда есть рекрутеры, которые связываются с вами ни с того ни с сего с работой. Те, кто мог или не мог посмотреть на вашу историю и предложить работу, для которой вы явно не подходите. Хотя есть рекрутеры, которые хотят помочь вам найти работу, есть и другие, которые просто хотят увеличить свои бонусы.
Во время всего этого процесса вы просто хотите найти работу в хорошей компании, чтобы помочь компании выполнить свою миссию. Это может быть сложно, особенно когда вы новичок в рабочей силе.
Прохождение процесса в первый раз будет иметь свои взлеты и падения. Особенно вопрос о малом или отсутствующем профессиональном опыте. Хорошая новость заключается в том, что рынку нужно больше программистов, и пока вы продолжаете работать, вы найдете работу, которую ищете.
