Ошибки и уроки, извлеченные из собеседований в таких компаниях, как Amazon, Google и Palantir.

«Большинство людей упускают возможность, потому что она одета в комбинезон и выглядит как рабочая». - Томас Эдисон

№1 Учиться… много

Ведущие технологические компании не нанимают людей, которые не могут работать. Это так просто. Если вы думаете, что можете обойтись без своей личности, ученой степени или украшенного Github, вы, к сожалению, ошибаетесь. Большинство компаний задают вам сложные вопросы об алгоритмах, структурах данных и проектировании систем. Они не только ожидают, что вы решите проблемы правильно, но и ожидают, что вы решите их так, как они решат их. Существует масса отличных ресурсов по подготовке к собеседованию, которые курируют люди более сведущие, чем я. Я свяжу лучшее, что нашел ниже.

# 2 Никогда не назначайте два интервью подряд

Собеседования могут быть чрезвычайно утомительными. Необходимая сосредоточенность и стресс, который вы испытываете, утомляют гораздо больше, чем вы думаете. Высыпайся. Ешьте сбалансированный завтрак. После завершения собеседования идите домой и расслабьтесь или отправляйтесь в спортзал, чтобы снять стресс.

Я нарушил это правило, и это стоило мне предложения о работе. У меня был визит на место в 9 утра. Через 30 минут после того, как он должен был закончиться, у меня был заключительный технический экран телефона с другой компанией. Я покончил с едой, взял бутерброд из гастронома и направился домой. Когда я сел за кухонный стол, чтобы ответить на звонок, я сразу почувствовал усталость. Мой мозг был похож на кашу. Я не мог думать. Я закончил тем, что разбомбил экран телефона, хотя мне задали простой вопрос, который я решил раньше. Не делай этого.

# 3 Пропустите многословное сопроводительное письмо

Наличие сопроводительного письма не повлияло на количество откликов на мои заявки. Поскольку количество разосланных мною заявок росло, я вообще отказался от сопроводительных писем. Если бы было текстовое поле, в которое я мог бы добавить сопроводительное письмо, я записывал несколько предложений о том, кто я такой и какие технологии были моей проблемой.

У большинства рекрутеров нет времени, чтобы прочитать ваше сопроводительное письмо на двух страницах, поэтому сделайте его коротким или вообще опустите.

# 4 Измените свой опыт работы

Если у вас нет опыта работы в качестве инженера-программиста или веб-разработчика, вы можете нахмуриться в разделе «Опыт работы» в своем резюме. Я призываю вас еще раз взглянуть на свои роли и проявить творческий подход в том, как вы описываете свой прошлый опыт. Подумайте о приобретенных вами навыках, которые могут быть применимы к той должности, которую вы ищете. Если вы работали специалистом по финансовому планированию, поделитесь своим опытом использования финансовых программ и их настройки для улучшения бизнес-результатов. Если вы работали в лаборатории в качестве ученого, расскажите о том, как вы определили автоматизированные тесты и сгруппировали их.

Если у вас возникли проблемы с поиском какой-либо актуальности, продвигайте свои личные проекты или опыт фрилансера. Работодатели хотят видеть, что у вас есть возможность применить свои технические знания для поиска творческих решений.

# 5 Сосредоточьтесь на том, что вы можете предложить

На протяжении всего общения с потенциальными работодателями сосредотачивайтесь на том, что вы делаете для их организации. Как вы решите их проблемы? Сделать их работу проще? Продажа себя - это навык, на развитие которого нужно время и усилия. Слишком часто тихие и «скромные» люди кажутся самоуничижительными и неуверенными. Обратная сторона тоже плохая. Никто не ценит высокомерие и эгоизм. Научитесь ходить по очереди. Ваши работодатели должны быть уверены, что вы можете работать автономно, оставаясь гибкими и непредвзятыми.

# 6 Не ждите

Это противоречит большинству советов, которые я получил, когда начал искать работу. Мне сказали подождать, поучиться несколько недель и отточить мои личные проекты, прежде чем подавать заявление на работу, на которую я действительно подумаю. Это отличный совет, если в вашем резюме нет ничего существенного или все ваши проекты совершенно непригодны для использования. Если это не так, я говорю, не ждите. Прыгай. Испорти несколько больших интервью. Учитесь на этом и двигайтесь вперед. Вы никогда не знаете, когда может представиться ваша большая возможность, и вы не хотите оставаться в стороне, когда это произойдет. Дело в том, что вы никогда не будете готовы. Ваши проекты никогда не будут достаточно хорошими, а в ваших знаниях алгоритмов всегда будут пробелы. *

№7. Все дело в том, кого вы знаете

Вам нужно подключиться к сети, как будто ваши волосы в огне. Если вы экстраверт, это отличные новости. Если вы интроверт, нарисуйте улыбку и кричите в подушку.

Заполните свой календарь встречами, техническими конференциями, техническими беседами, счастливыми часами, церковными барбекю и любыми мероприятиями, на которых вы можете встретиться с профессионалами своего дела. Будьте интересными, любопытными, дружелюбными и открытыми для новых проб. Когда вы встречаетесь с кем-то, не спрашивайте себя, что он может сделать для вас, а подумайте о том, чем вы могли бы помочь им, или о том, как вы могли бы построить дружбу.

Настоящие отношения требуют времени, и в конечном итоге именно те отношения окупятся. Когда дело доходит до сетей, думайте о глубине, а не о широте. Люди хотят помочь людям, которые им небезразличны, и, в конце концов, скорее всего, именно эти связи будут иметь для вас большое значение.

Учебные ресурсы

* Я бы добавил, что если у вас есть одна конкретная компания, в которой вы пытаетесь найти работу, я бы попытался назначить собеседование с ними позже при поиске работы, после того, как у вас будет некоторый опыт подачи заявки и прохождения собеседования. .