Спасибо, Орен, отличное напоминание о том, что для продуктивной работы нужна личная система и корпоративная система.
Во-первых, организация должна обеспечить соответствующую рабочую среду. Продавцы или трейдеры могут процветать в открытой среде, но юристам и программистам нужны тихие места для работы. Очень открытая планировка не работает, если другие могут легко отвлечь вас, когда вы сосредоточены на когнитивно сложной задаче.
Во-вторых, используйте подходящий канал для связи с членами команды. Иногда подходит такой продукт, как Slack или другое приложение для разделения задач.
Если все приходит в ваш почтовый ящик, то срочное и важное смешивается с пустяками.
Точно так же планирование встреч позволяет людям правильно распоряжаться своим временем и усилиями.
Чем больше эти нормы установлены командой или компанией, тем легче управлять своим временем и энергией, а также адекватно реагировать на своих коллег и клиентов.
Одной из самых больших проблем, с которыми приходится сталкиваться людям, является количество противоречащих друг другу целей и приоритетов, и иметь систему, которая снижает когнитивную нагрузку, снижает стресс и повышает производительность.
Подход, изложенный Ореном, является очень практичным советом, которому стоит следовать, если вы хотите повысить производительность и снизить нагрузку на свою команду программистов.
