Ваша работа… НЕ говорит сама за себя
Распространенное заблуждение, которое есть у многих разработчиков программного обеспечения! Эта вера в то, что простое написание потрясающего кода привлечет их внимание и приведет к повышению и продвижению по службе. Вот только… Этого не произойдет.
*** Посмотрите видео, которое я сделал для этой статьи: https://youtu.be/T1w29ooOd8c ***
Если бы работа говорила сама за себя, мой муж расхваливал бы все, что я делаю в нашем доме. Тем не менее, каким-то образом я ловлю себя на том, что очень часто указываю на то, что я делал, чтобы он действительно заметил.
Да, он любит и ценит меня, НО… у него также каждый день совершенно другой набор ежедневных задач и приоритетов, и поэтому его внимание направлено на что-то другое.
Его внимание не на 100% посвящено тому, чем его жена занимается весь день, и поэтому он может пропустить некоторые ценные вещи, которые делаю я.
То же самое происходит и на работе.
Вы в последнее время рефакторили часть кода и тем самым способствовали экономии 20 минут времени ваших коллег? Здорово! Теперь расскажите об этом вашему менеджеру.
Вы взяли 3 дополнительных элемента из бэклога, и ваша команда наберет больше очков в этом спринте? Ууууу! Убедитесь, что вы получите кредит за это.
Вы видите, что ваши коллеги и менеджер, как и мой муж, имеют свой собственный набор ежедневных приоритетов, и все ценные вещи, которые вы делаете, ну… они могут не заметить, так как их внимание направлено на что-то другое. Не на работе, которую вы делаете, а на задачах, с которыми они имеют дело.
Поэтому работа не говорит сама за себя. Вместо этого вы должны научиться гудеть в свой собственный рог и рассказывать своим коллегам обо всем большом вкладе, который вы внесли в команду.
Один из способов убедиться, что ваши вклады всегда под рукой, — это вести список. Простая папка/файл со всеми измеренными и сохраненными достижениями, поэтому, когда дело доходит до вашего ежегодного обзора, у вас есть свидетельство отличной работы (и доказательство того, что вы заслуживаете повышения, которое приходит с блестящим обзором!)
Если вас не хвалят на работе естественным образом, и вы не совсем понимаете, почему — давайте звонить (запланировать звонок можно здесь: https://www.themindfuldev.com/get-in-touch ). Я буду рад помочь вам понять, как вы можете более эффективно общаться и убедиться, что люди, с которыми вы работаете, действительно замечают ваш вклад.
