Практическое применение данных о занятости и понимание инвестиций в удержание сотрудников. Часть 1: Проблема данных Человеческие ресурсы и анализ персонала — это область, которую организации часто упускают из виду при применении методов машинного обучения и искусственного интеллекта для поиска бизнес-идей. Делая инвестиции, компании прилагают огромные усилия для исследования технологий, закупки программного обеспечения, оборудования и инфраструктуры в качестве основы своей следующей..