Быстрый отказ от ответственности - я не пил вслепую «роботы съедят мое лекарство и возьмутся за мою работу, чтобы я лучше адаптировался» Kool-Aid. Имея многолетний опыт создания команд (как с помощью источников талантов, так и без них), становится ясно, что ТЕКУЩАЯ СИСТЕМА НАРУШЕНА . Вот 4 быстрых способа, с помощью которых ИИ поможет исправить отрасль (да, скептики, просто прочтите ниже и, кивнув головой, признавая проблемы, - будьте непредвзяты, потому что у меня есть доказательства..

Управление талантами стало новым критически важным компонентом способности организации конкурировать и добиваться успеха в онлайн-экономике, основанной на данных. Распространенной ошибкой является предположение, что требуется высокотехнологичный стек. Для достижения ваших целей более важно создать правильную обстановку и среду, которые позволяют (ИТ) талантам процветать. Мы придумали структуру талантов: В команде должно быть от 4 до 6 человек. руководство; «В команде не должно..