Часть 2. Создайте четкий процесс собеседования. Если вы новичок в найме специалистов по обработке и анализу данных, скорее всего, у вас это плохо получается. Прием на работу — это огромная ответственность и одна из самых важных вещей, которые вы делаете как менеджер. Даже один неудачный найм может снизить производительность вашей команды, подорвать моральный дух, уменьшить удержание команды и создать значительный объем работы (и головной боли) для вас как менеджера. Эта серия постов,..