Удаленная работа становится нормой во многих отраслях, включая технологии. Промышленная, универсальная офисная работа с 9 до 5 становится все менее и менее привлекательной для современной рабочей силы. Компании пытаются компенсировать массовый отток, предлагая привилегии в офисе в дополнение к их традиционной офисной работе. Давайте рассмотрим восемь причин, по которым все большее число современных сотрудников предпочитают удаленные возможности офисным привилегиям. 1. Меньше..

TL;DR Как инженер-программист, который к тому же заядлый путешественник, я решил уйти удаленно. Я работаю в большой организации, в небольшой, гибкой команде, работающей над службой управления API (прокси, портал разработки и т. Д.) Для остальной части предприятия. Эта статья представляет собой исчерпывающее (и долго читаемое) руководство о том, как я это сделал, и почему это было и остается успешным на моем «рабочем месте». Мотивация Перед отъездом я приступил к составлению..

Представьте, что у вас есть доступ к машине времени. Сначала вы поздравляете себя с изобретательностью, осторожно приступаете к делу, затем устанавливаете циферблат на март 2020 года и, наконец, нажимаете «ВПЕРЕД». Как вы думаете, ваше прошлое «я» поверило бы вам в том, что произойдет за недели и месяцы пандемии COVID-19? Если сейчас я снова поставлю себя на место своего прошлого, станет ясно, что я уйду и присоединюсь к компании во время пандемии. Вместо рукопожатия — присоединился..

Путь к тому, чтобы стать удаленным сотрудником Мой путь к тому, чтобы стать удаленным сотрудником, начался с моей первой работы после колледжа. Город, в котором я жил, был далек от процветающего технологического центра. Я только что получил диплом по программному обеспечению, и любая работа, которую я искал, требовала либо переезда, либо пристегивания ремней для поездки на работу. Встречаясь со своей девушкой (теперь женой), которая все еще училась в колледже, я решил продолжить..

ИТ-индустрия - одна из быстро меняющихся, и это приносит с собой новые инновации и изменения. Растущее число ИТ-компаний, обеспечивающих удаленное расширение, усложняет процесс найма. Чтобы не погрязнуть в неоднозначности информации, прежде чем нанимать удаленного ИТ-персонала, мы должны рассмотреть две основные вещи: зачем нам удаленный персонал и как найти лучшую компанию с удаленным расширением. Чтобы узнать о плюсах и минусах удаленной работы, мы предлагаем вам прочитать эту статью..

Как работать на фрилансе с вашим набором навыков. Недавно я получил электронное письмо от читателя. Он спросил меня, как работать фрилансером с его набором навыков , которые совершенно не связаны с веб-технологиями. Однако он знаком с некоторыми языками интерфейса и бэкенда. Это напомнило мне о себе, когда я работал в компании, использующей Symfony2 (фреймворк PHP), но мне не понравилось это после завершения большого проекта (индивидуальный магазин, вдохновленный Prestashop). Я..