В современном бизнес-ландшафте данные стали одним из самых ценных ресурсов, которые способствуют принятию важных решений и формируют стратегии компании. В авангарде этой революции в области данных находятся группы специалистов по обработке и анализу данных, которые отвечают за получение практических идей из огромных объемов информации. Сбор и управление высокоэффективной командой специалистов по обработке и анализу данных может быть непростой задачей, но это необходимо для успеха на..

Посмотрим правде в глаза, в 2022 году в сфере разработки будет большая конкуренция, но работа в команде может выделить вас среди рекрутеров. Это не то, что многие разработчики хотят услышать, но даже если вы лучший разработчик, который когда-либо был, если вы не можете работать с командой и писать код вместе с командой, вы плохой разработчик. С ростом цифрового рынка и сложностью современных веб-сайтов прошли времена, когда один разработчик работал в бэк-офисе. Часть того, что делает..

Как я создаю команды разработчиков мирового уровня Мой опыт изучения сложностей индустрии программного обеспечения на протяжении чуть более десяти лет — от крупных корпораций до гибких стартапов — позволил мне сформировать определенный набор ценностей. Эти ценности — моя путеводная звезда, направляющая меня в создании команд разработчиков мирового класса, компас, который я часто использую, чтобы не сбиться с курса и подавать пример. Эти ценности являются свидетельством триумфов,..

Agile — одна из наиболее применимых методологий в ИТ-индустрии. Некоторые компании уже внедрили его, другие находятся в процессе трансформации. Хотя многие эксперты считают Agile лучшим способом управления проектами, процесс его внедрения — непростая задача. Есть много вещей, которые нужно сделать, прежде чем вы сможете сказать, что ваша компания успешно внедрила Agile. Одна из распространенных ошибок, которую совершают компании во время Agile-трансформации, заключается в том, что..

У вас есть опыт, когда вы принесли какую-то тему для обсуждения в свою команду, но в результате замолчали, не так ли? Стиль построения команды также меняется после COVID-19. Я думаю, что у нас гораздо больше шансов получить ситуацию, подобную описанной выше, по мере увеличения количества удаленных встреч. В этой статье описывается, как побудить команду к активному участию в обсуждении, чтобы мы могли создать продуктивную и позитивную атмосферу в команде инженеров. Эффект..

1. Основатели объявляют, что у компании будет центр передового опыта Advanced Analytics, который будет решать ключевые бизнес-проблемы с помощью передовых технологий. 2. Создайте команду продвинутых аналитиков в компании, где 99% проблем можно решить с помощью Excel с помощью описательной аналитики. 3. Наймите руководителя отдела аналитики с более чем 15-летним опытом работы с солидной зарплатой. 4. Руководитель отдела аналитики нанимает 5 старших специалистов по данным, 7..