Публикации по теме 'human-resources'


Прогнозирование ухода ценных сотрудников с помощью машинного обучения
Вступление В сегодняшней конкурентной деловой среде влияние убыли на бизнес может быть вредным как для чистой прибыли (прибыли или прибыли), так и для морального духа. Истощение - это тихий убийца, который может быстро уничтожить любую организацию за очень короткий промежуток времени. Хотя многие компании вкладывают много времени и денег в набор сотрудников и их обучение, недостаточно внимания уделяется решению проблем, из-за которых лучшие таланты уходят. Сотрудники - это основа..
Ответ Лаита Ишарка на вопрос «Действительно ли разработка программного обеспечения — бесперспективная работа после 35–40 лет?»
Ответ Лаита Ишарка на вопрос «Действительно ли разработка программного обеспечения — бесперспективная работа после 35–40 лет?» Пару лет назад мне позвонил охотник за головами, который хотел занять должность главы отдела управления портфелем ценных бумаг с фиксированным доходом в Blackrock (очень крупный управляющий активами). Это совсем не мое, но я знал, что они искали какое-то время, и мне было любопытно, почему — это работа, за которую, вероятно, платят много миллионов и она имеет..
Наши инвестиции в StatusToday
После сна работа - это деятельность, которая занимает больше всего времени в нашей жизни. Когда Samsung заказал исследование , чтобы выяснить, как мы проводим свою жизнь, они обнаружили, что в среднем за 80 лет мы будем спать 17 лет и работать более 13 (мы также проведем более 3 лет в социальных сетях, восемь месяцев смеха, пять недель споров и 30 часов плача (!)). Поэтому для многих из нас работа - это то место, где мы проводим большую часть времени бодрствования. А для предприятий,..
Машинное обучение для моделирования убыли сотрудников
Практическое применение данных о занятости и понимание инвестиций в удержание сотрудников. Часть 1: Проблема данных Человеческие ресурсы и анализ персонала — это область, которую организации часто упускают из виду при применении методов машинного обучения и искусственного интеллекта для поиска бизнес-идей. Делая инвестиции, компании прилагают огромные усилия для исследования технологий, закупки программного обеспечения, оборудования и инфраструктуры в качестве основы своей следующей..
Вовлекайте свою команду, используя искусственный интеллект и машинное обучение
Вовлекайте свою команду, используя искусственный интеллект и машинное обучение Сегодня мировой рынок труда является жестким и высококонкурентным. Предприятия — частные, некоммерческие, образовательные и общественные — сталкиваются с исторически низким уровнем безработицы и беспрецедентно высоким уровнем добровольных увольнений. Неудивительно, что управление текучестью кадров теперь является HR-метрикой с наивысшим приоритетом. Почему? Потому что, когда сотрудники увольняются, они не..
Как ИИ может помочь в повышении производительности HR?
Источник: HR Tech Outlook Отдел кадров (HR), являющийся одним из основных отделов любой организации, за последние два десятилетия претерпел значительные изменения. Интеграция искусственного интеллекта (ИИ) в бизнес резко повлияла на повседневную функциональность организации. ИИ меняет привычный способ управления персоналом за счет повышения вовлеченности сотрудников и повышения их производительности. Способность систем ИИ использовать когнитивные функции с органическим мышлением..
Технологии в HR: эксперимент в программировании
Традиционно термин «хакатон» вызывает образы (в основном) мужчин и женщин с дипломами в области информатики, которые ютятся вокруг светящихся экранов и разговаривают на языке, который не имеет большого смысла для непрофессионала. Более того, упоминание термина «хакатон» в том же предложении, что и «человеческие ресурсы», привело к появлению изображений споров по поводу того, кто украл чей код и почему «мой код компилируется» - не повод тратить 2 часа на чашку кофе. В марте 2018 года мы..