Управление человеческими ресурсами играет ключевую роль в повышении эффективности любого предприятия. Поскольку Люди (сотрудники) выполняют все важные стратегические задачи на предприятии, используя технологии. Таким образом, проактивное и футуристическое видение роста и удержания кадровых ресурсов является ключом к долгосрочным перспективам организации. В течение определенного периода времени HR-аналитика и автоматизация HR-процессов привлекают к себе повышенное внимание за..