Публикации по теме 'recruiting'


Недавнее обновление Talentful: пользовательский интерфейс и функции поиска
Talentful.ai недавно добавила новые функции для повышения требований к поиску новых кандидатов на платформе. Новые функции позволяют рекрутерам получить доступ к базе данных 3,2 миллиона инженеров-программистов в Соединенных Штатах Америки. Найдите людей без LinkedIn; 30% инженеров Talentful НЕ имеют профиля в LinkedIn! Машинное обучение используется на платформе для агрегации данных в социальных сетях, предлагаемых рекомендаций и обработки естественного языка для ранжирования..
Как правильно выбрать разработчика для вашей компании
Вы знаете, что это должно быть сделано, но вы пытаетесь отложить это. Вы знаете, что не можете этого избежать, но все же пытаетесь. Почему? Потому что нанять сложно, а нанять разработчиков особенно сложно, особенно если вы сами не владеете кодом. Разработчики, вероятно, являются одними из самых востребованных специалистов на сегодняшних конкурентных рынках. Но не беспокойтесь. Помощь рядом. Здесь мы рассмотрим способы убедиться, что вы делаете правильный выбор, когда дело доходит до..
Как узнать действительно хорошего разработчика полного стека?
Что делает хорошего разработчика полного стека Благодаря современным достижениям в области технологий, например, с помощью javascript, все больше и больше разработчиков могут применять принципы, с которыми они знакомы, во всем остальном стеке. В одном только списке Angel насчитывается более 5400 стартапов, которые в настоящее время ищут полнофункциональных инженеров. Каждому стартапу нужны хорошие разработчики полного цикла , и если вы серьезно относитесь к развитию своего..
Рекрутер? Да !
Рекрутер? Да ! Также хочу сказать о рекрутерах и кандидатах. Да, вы правы, вам сложно узнать из резюме обо всех возможностях кандидата и потратить время на то, чтобы вытащить все, что может кандидат, рекрутер не может, потому что это просто физически невозможно, иначе рекрутер тратьте несколько дней на каждого кандидата. Но это при прямом или формальном подходе к поиску кандидата. Приходилось также формировать команды для решения различных задач. И я прекрасно понимаю, какие это..
Не бойтесь, как ИИ возвращает человека в человеческие ресурсы!
Быстрый отказ от ответственности - я не пил вслепую «роботы съедят мое лекарство и возьмутся за мою работу, чтобы я лучше адаптировался» Kool-Aid. Имея многолетний опыт создания команд (как с помощью источников талантов, так и без них), становится ясно, что ТЕКУЩАЯ СИСТЕМА НАРУШЕНА . Вот 4 быстрых способа, с помощью которых ИИ поможет исправить отрасль (да, скептики, просто прочтите ниже и, кивнув головой, признавая проблемы, - будьте непредвзяты, потому что у меня есть доказательства..
Итак, вы хотите стать разработчиком…
В наши дни входной барьер для того, чтобы стать разработчиком программного обеспечения, значительно ниже, чем я когда-либо помнил. Компании постепенно приходят к пониманию того факта, что степень в области компьютерных наук в университете Red Brick не является фундаментальной необходимостью для хорошего разработчика (хотя это, конечно, не повредит). Я также потерял счет количеству новых «буткемпов», возникающих в Лондоне и его окрестностях, таких как Makers Academy, General Assembly,..
Dodde — это инфраструктурная база данных для децентрализованного найма, использующая искусственный интеллект и…
Додде готов устранить избыточность, с которой сегодня сталкивается рекрутинг из-за ненужных двусторонних разговоров между рекрутерами, кандидатами и работодателями. Алгоритм ИИ и протокол машинного обучения Додде будут оценивать и подбирать лучших кандидатов для подходящих вакансий, используя традиционное резюме, видеорезюме, оценки навыков и компетенций, созданные ИИ, и все это до того, как кандидаты поговорят с работодателем, с таким уровнем тщательной беспристрастной проверки..