Через день появляется статья об искусственном интеллекте и рекрутинге, но что вызывает волнение? Является ли внедрение ИИ в рекрутинговую индустрию следующим большим событием? Машинное обучение — это предсказание будущего на основе прошлого. За годы исследований и сбора данных Искусственный интеллект (ИИ) возник из пепла больших данных и прогнозного анализа. Что ж, знания заразительны! Рекрутер выступает в качестве посредника между менеджером по найму и кандидатом. ИИ помогает..

Технические и бизнес-навыки, которые имеют решающее значение для специалиста по данным Существует шокирующая нехватка материалов о том, как нанять хороших специалистов по анализу данных. Было много статей о том, дорогой менеджер, как нанимать хороших сотрудников. Они варьируются от пушистых рекламных материалов, призывающих вас нанимать людей с характером (что бы это ни значило), до руководств по найму разработчиков программного обеспечения, которые ближе, но не попадают в цель. В..

Да, я знаю. Большинство разработчиков не считают рекрутеров своими лучшими друзьями. Честно? Я не удивлен. Интернет пестрит комментариями и постами о том, как непрофессионально вел себя рекрутер. Как они отправили сообщение для копирования и вставки, как забыли сменить имя, как никогда не перезвонили. Пожалуйста, может ли кто-нибудь показать мне сообщение, где кто-то написал: «Привет, ребята, Я хотел рассказать вам, как у меня был отличный опыт работы с рекрутером XYZ.»? Я должен..